La investigación de absentismo laboral es el proceso técnico y legal mediante el cual un detective privado documenta si un trabajador incumple sus obligaciones contractuales durante una baja médica o jornada laboral. En Acme&Itercrim, bajo la dirección de Antonio Cereceda, transformamos las sospechas en evidencias gráficas y periciales con plena validez ante los Juzgados de lo Social, garantizando que tu decisión de despido sea inatacable.
¿Cómo detectar y demostrar el fraude por absentismo laboral en Andalucía?
Para que una prueba de absentismo sea eficaz, debe respetar escrupulosamente la cadena de custodia y la Ley de Seguridad Privada. No basta con “saber” que el empleado miente; hay que demostrar que realiza actividades incompatibles con su recuperación o que trabaja por cuenta propia o ajena mientras cobra de tu empresa.
Como ex-Guardia Civil con 27 años de experiencia, aplico una metodología de inteligencia avanzada para obtener grabaciones y testimonios que el juez no pueda desestimar.
Beneficios clave de contratar a Acme&Itercrim para bajas fraudulentas:
- Ahorro de costes directos: Elimina el pago de prestaciones y seguros sociales por bajas inexistentes.
- Seguridad Jurídica: Informes visados y ratificación en sala por un experto con perfil policial.
- Efecto Disuasorio: Recupera el control de la productividad en tu plantilla enviando un mensaje de tolerancia cero al fraude.
- Discreción Absoluta: Operamos sin que el trabajador ni el resto del equipo detecten la vigilancia.
Diferencia entre una sospecha interna y una prueba judicial (Tabla Comparativa)
Para ganar un juicio por despido procedente, la calidad de la prueba es el único factor determinante.
| Características de la Prueba | Supervisión Interna (RR.HH.) | Informe Acme&Itercrim (Detective) |
| Validez en Juicio | Nula o muy baja (testimonio de parte) | Plena (Testigo-Perito) |
| Metodología | Intuitiva / Redes Sociales | Vigilancia Operativa y Digital |
| Cadena de Custodia | No garantizada | Certificada y Blindada |
| Riesgo de Impugnación | Muy alto por vulnerar intimidad | Mínimo (Ajustado a Ley 5/2014) |
| Resultado | Sospecha | Evidencia Gráfica Irrefutable |
¿Cuál es el proceso para contratar la investigación de un empleado?
Nuestro protocolo está diseñado para ser rápido y eficaz, eliminando la incertidumbre del empresario.
- Consulta de Inteligencia: Analizamos el caso y la viabilidad legal de la vigilancia.
- Operativo de Campo: Despliegue de detectives en Sevilla o cualquier punto de Andalucía.
- Obtención de Evidencias: Grabaciones de alta definición de actividades incompatibles.
- Emisión del Informe Pericial: Documento técnico detallado con horas, lugares y hechos.
- Ratificación Judicial: Antonio Cereceda comparece ante el juez para defender la prueba.
Derribando Creencias: ¿Es legal investigar a un trabajador de baja?
Muchos empresarios temen que investigar a un empleado sea ilegal o vulnere su intimidad. La respuesta es rotunda: Es totalmente legal y un derecho del empresario. El Tribunal Supremo avala la vigilancia por detectives privados siempre que existan indicios de irregularidad. En Acme&Itercrim, nuestra experiencia policial garantiza que cada paso se da dentro del marco constitucional, protegiendo a tu empresa de posibles demandas por vulneración de derechos fundamentales.
Preguntas Frecuentes (FAQ) para empresas y abogados
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener pruebas de absentismo?
Depende de la casuística, pero generalmente en un periodo de 3 a 5 días de vigilancia operativa obtenemos resultados concluyentes que permiten tomar decisiones legales.
¿El informe del detective sirve para un despido procedente?
Sí. El informe de un detective privado es el medio de prueba más eficaz para acreditar el incumplimiento contractual en los Juzgados de lo Social.
¿Qué precio tiene investigar una baja fingida en Sevilla?
El presupuesto varía según la complejidad y las horas de vigilancia. Ofrecemos presupuestos cerrados tras una primera evaluación gratuita para evitar sorpresas.
¿Puede el trabajador saber que le estoy investigando?
No. La discreción es nuestra máxima prioridad. Utilizamos medios técnicos avanzados para garantizar que el investigado nunca detecte nuestra presencia.
¿Usted ratifica el informe ante el juez?
Siempre. Mi compromiso termina en la sala de vistas, defendiendo la veracidad de las pruebas obtenidas con la autoridad que me otorgan mis décadas de trayectoria en investigación.
Siendo nuestra solución con mayor demanda, la gestión de la asistencia es fundamental para optimizar los recursos humanos de cualquier gran empresa. Al dominar este aspecto, se establece la base necesaria para implementar una estrategia de control integral que proteja todos los niveles de la estructura laboral contra riesgos y fraudes. También puede consultar otros servicios de investigación Laboral.
